Удалить вирусы с сайта
[bvi text="Версия для слабовидящих"]

Администрация Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

Официальный сайт

Главная / Нормативно-правовые акты / Решения / Решение от 11.11.2019 № 168 с. Гремячье Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам органов местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

Решение от 11.11.2019 № 168 с. Гремячье Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам органов местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

от 11.11.2019 № 168

с. Гремячье

 

Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам органов местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

 

В целях определения порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Совет народных депутатов Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

р е ш и л:

  1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам органов местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области согласно Приложению.
  2. Обнародовать настоящее решение в соответствии с Уставом Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области.
  3. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

 

Глава

сельского поселения

 

 

 

Н.В. Кокоткин

 

 

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета народных депутатов Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

от 11.11.2019 № 168

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам органов местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

 

Статья 1. Общие положения

 

Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам органов местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» с целью определения порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной оплачиваемой основе, лицам, замещающим должности муниципальной службы и работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области (далее – работник).

 

Статья 2. Возмещение работнику расходов, связанных со служебными командировками

 

  1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение следующих расходов:

1.1. По проезду;

1.2. По найму жилого помещения;

1.3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

1.4. Иные расходы, произведённые работником с разрешения работодателя.

  1. Работнику при направлении его в служебную командировку выдаётся денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
  2. Расходы по проезду работника к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно – к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), по проезду из одного населённого пункта в другой, если работник направлен в несколько организаций, расположенных в разных населённых пунктах, а также по проезду от места проживания до места командирования и обратно, если жилое помещение находится в ближайшем населённом пункте, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтверждённым проездными документами, по следующим нормам:

3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной оплачиваемой основе, муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы:

— воздушным транспортом — по билету I класса;

— морским и речным транспортом — по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте «люкс» с комплексным обслуживанием пассажиров;

— железнодорожным транспортом — в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории «СВ» или в вагоне категории «С» с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

3.2. Лицам, замещающим иные должности муниципальной службы, а также работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области:

— воздушным транспортом — по тарифу экономического класса;

— морским и речным транспортом — по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

— железнодорожным транспортом — в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения.

  1. Работникам оплачиваются расходы по проезду до места отправления транспортного средства при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

В случае отсутствия документов (билетов), подтверждающих расходы по проезду до места отправления транспортного средства, оплата по ним не производится.

  1. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтверждённым соответствующими документами, по нормам:

— работникам, являющимся лицами, замещающими муниципальные должности, лицами, замещающими должности главной группы должностей муниципальной службы – не более стоимости двухкомнатного номера;

— работникам, являющимся муниципальными служащими, замещающими иные должности муниципальной службы, работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы – не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

  1. В случае, если в населённом пункте отсутствует гостиница, работнику оплачивается иное отдельное жилое помещение либо жилое помещение в ближайшем населённом пункте с оплатой проезда от места проживания до места командирования и обратно в порядке, установленном частью 3 настоящей статьи.
  2. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтверждённые соответствующими документами в размерах, установленных настоящим Положением.
  3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), возмещаются работникам за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 300 рублей, в городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге – 300 рублей.
  4. При направлении работника в местность, откуда по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеется возможность ежедневного возвращения к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем или уполномоченным им лицом с учётом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании служебного дня по согласованию с работодателем или уполномоченным им лицом остаётся в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в порядке и размерах, установленных настоящим Положением.

  1. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, включая иные расходы, произведённые работником с разрешения работодателя, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы, в порядке и размерах, определённых настоящим Положением.

Статья 3. Заключительные положения

 

По возвращении из служебной командировки работник обязан в течение трёх рабочих дней предоставить авансовый отчёт об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме с окончательным расчётом по выданному перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы, к которому прилагаются:

— документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения и проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

— документы, подтверждающие иные, связанные со служебной командировкой расходы, произведённые с разрешения работодателя.

Неизрасходованные остатки авансовых средств возвращаются работником в кассу на основании приходного ордера. В случае несвоевременного возвращения неизрасходованного аванса из заработной платы работника производится удержание в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством.

В случае невозможности предоставления в срок вышеуказанных документов и неизрасходованных остатков авансовых средств по объективным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск), работник отчитывается за служебную командировку в течение трёх рабочих дней с момента выхода на работу.

 

← назад