Главная / Нормативно-правовые акты / Решения / Р Е Ш Е Н И Е от 21 ноября 2013тода № 141 с.Гремячье Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

Р Е Ш Е Н И Е от 21 ноября 2013тода № 141 с.Гремячье Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

Доступен файл документа - Загрузить

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РАМОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е
от 21 ноября 2013тода № 141
с.Гремячье
Об утверждении Порядка проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Воронежской области от 28.12.2007 г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», в целях формирования качественного кадрового состава муниципальных служащих администрации Павловского сельского поселения, обеспечения права муниципального служащего на должностной рост, стимулирование повышения профессионализма, служебной и деловой активности муниципальных служащих, Совет народных депутатов Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области р е ш и л :
1. Утвердить Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области согласно Приложению.
2. Обнародовать настоящее решение в порядке, установленном статьей 45 Устава Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области.
3. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

Глава
сельского поселения .В.Кокоткин

Утвержден
решением Совета народных депутатов
Павловского сельского поселения
Рамонского муниципального района
Воронежской области
от 21.11.2013 г. № 141

Порядок
проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения
вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области (далее – Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Воронежской области от 28.12.2007 г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области» в целях формирования качественного кадрового состава муниципальных служащих администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области (далее — администрация), обеспечения права муниципального служащего на должностной рост, стимулирование повышения профессионализма, служебной и деловой активности муниципальных служащих.
1.2. Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей униципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области (далее — конкурс) объявляется правовым актом администрации.
1.3. Настоящий порядок определяет последовательность проведения конкурсных процедур в администрации, обеспечивает реализацию конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих администрации на должностной рост на конкурсной основе.

2. Порядок подготовки и проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа комиссией по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области (далее — комиссия), состав которой утверждается правовым актом администрации.

Первый этап проведения конкурса

2.1 На первом этапе проведения конкурса глава поселения принимает решение о проведении конкурса на те, или иные должности муниципальной службы.
2.2 Объявления о проведении соответствующих конкурсов размещаются на официальном сайте администрации в сети Интернет. В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурса, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов.
2.3 Общими условиями, предъявляемыми к участникам конкурса, являются наличие:
— гражданства Российской Федерации;
— отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
— соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы администрации, определенным решением Совета народных депутатов Павловского сельского поселения Рамонского муниципального района Воронежской области от 23.06.2008 г. № 93 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Павловском сельском поселении Рамонского муниципального района Воронежской области».
2.4. Кандидаты для участия в конкурсе могут предлагаться должностными лицами органов местного самоуправления Рамонского муниципального района Воронежской области, должностными лицами органов местного самоуправления сельского поселения, руководителями предприятий, организаций независимо от организационно – правовой формы, а также участвовать в конкурсе в порядке самовыдвижения.
2.5. Должностное лицо администрации, определенное главой поселения осуществляет функции организационного обеспечения деятельности комиссии:
— разрабатывает проекты правовых актов администрации об объявлении конкурса, о включении в состав комиссии представителей органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления Рамонского муниципального района Воронежской области и сельского поселения, независимых экспертов;
— организует размещение объявления о проведении конкурса и его итогах на официальном сайте администрации в сети Интернет;
— обеспечивает граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, необходимыми бланками документов для представления в комиссию, информирование и консультирование граждан, претендующих на включение в кадровый резерв, об условиях проведения конкурса;
— осуществляет прием документов от кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв администрации;
— проводит анализ биографических данных на основе представленных ими документов, проверку соответствия кандидата квалификационным требованиям (наличие образования, стаж работы по специальности, стаж государственной гражданской или муниципальной службы, осуществление другой трудовой деятельности);
— с согласия гражданина проводит проверку достоверности сведений, представленных для участия в конкурсе;
— формирует список участников конкурса, соответствующих установленным квалификационным требованиям, и направляет им сообщения о проведении второго этапа конкурса;
— обеспечивает координацию деятельности администрации по вопросам подготовки и проведения конкурса.
2.6. После объявления конкурса лица, изъявившие желание участвовать в нем, представляют следующие документы:
— заявление;
— анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;
— копия диплома об образовании;
— копия трудовой книжки;
— копия паспорта;
— медицинское заключение;
— фотография размером 3 x 4.
2.7. В дополнение к перечисленным в пункте 2.6 документам участник конкурса может представлять и иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения.
2.8. Перечисленные документы представляются в течение 30 календарных дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в комиссию;
2.9. При приеме документов на конкурс проверяется их соответствие заявленным условиям конкурса.

3. Порядок проведения конкурсных мероприятий

3.1. После истечения срока приема документов комиссия в недельный срок рассматривает поступившие документы участников конкурса и принимает решение об их допуске к конкурсу.
3.2. Участники конкурса письменно предупреждаются об особенностях проведения конкурсных мероприятий и порядке информирования о результатах конкурса не позднее, чем за 10 дней до проведения конкурса.
3.3. Конкурсные мероприятия проводятся в недельный срок после рассмотрения документов; формами их проведения могут быть:
а) презентация предложений участника конкурса, направленных на решение стратегических задач социально-экономического развития Павловского сельского поселения;
б) оценка уровня профессиональной компетентности кандидата на основе анкетирования, тестирования, экзамена, собеседования;
в) оценка степени владения информационными технологиями на уровне уверенного пользователя ПК.
3.4. Формы проведения конкурсных мероприятий определяются комиссией и доводятся до сведения участников конкурса.
3.5. Методика конкурсных испытаний при проведении конкурса может дополнительно утверждаться правовым актом администрации.

4. Подведение итогов конкурса

4.1. Комиссия рассматривает итоги проведенных конкурсных мероприятий, определяет победителя конкурса и принимает соответствующее решение.
4.2. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосование простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
4.3. На основании решения комиссия вносит предложения главе сельского поселения для принятия решения о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
4.4. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации в сети Интернет.

 

← назад